חוקי עבודה

פורום זה מיועד לשאלות כלליות בענייני מחשבים. לא עבור תמיכה אלא עבור מידע והסבר על מושגים שונים במחשבים

מנהל: מפקח

חוקי עבודה

הודעהעל ידי חיפאית » כ"ה ניסן התשע"ב, 12:28

מחפשת מידע על חוק תשלום נסיעות לעבודה.
כל הפניה או הכוונה תתקבל בברכה!
"האנשים המשוגעים מספיק, לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם - הם העושים זאת.. אז אם אתה כבר נולד משוגע תשנה העולם, תעשה משיעבוד לגאולה" (8th day)
סמל אישי של המשתמש
חיפאית
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 489
הצטרף: ב' כסלו התשע"ב, 14:15
תודות שנשלחו: 27 פעם
תודות שהתקבלו: 381 פעמים ב 195 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי i_s » כ"ה ניסן התשע"ב, 12:40

החזרי נסיעות - כמה מגיע לך?

ביום 13.2.76 נחתם הסכם קיבוצי כללי רב שנתי בדבר השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים לעבודה וממנה. על פי הוראות ההסכם, שיעורי החזר הוצאות הנסיעה יתעדכנו מעת לעת, בהתאם לשינויים שיחולו מזמן לזמן במחירי הנסיעה באוטובוסים הציבוריים עפ"י הודעת משרד התחבורה.

ביום 11.7.2004 נחתם הסכם קיבוצי אשר עדכן את הסכום המקסימלי להשתתפות המעביד בהוצאות הנסיעה לסך של 21.4 ₪. מצ"ב תמצית הוראות ההסכם הקיבוצי אשר לגביו ניתן ביום 27.9.2004 צו הרחבה המחיל על כלל המשק את הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 11.7.2004.

מהו שיעור החזר הוצאות נסיעה?
1. שיעור החזר הוצאות הנסיעה מיום 1.7.2004 יהיה עד 21.14 ש"ח ליום עבודה.
2. כל עובד, הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות, עד המקסימום כאמור, בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל יום עבודה בפועל בו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו.

כיצד ייקבעו הוצאות נסיעה?
3. הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה (הכוונה הינה לכרטיס חופשי חודשי הנהוג בתחבורה הציבורית ואשר מותאם לאיזורי הנסיעה).

מה לגבי עובד הנזקק ליותר מאוטובוס אחד?
4. עובד, הנזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי להשתתפות מעסיקו בהוצאות נסיעה בגבולות הסכום בסעיף 2 בעד הנסיעה הנוספת, אם הוא חייב לנסוע באוטובוס השני 3 תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו. האמור בסעיף זה הינו בכפוף לאמור בסעיף 2 לעיל.

מי לא זכאי להחזר הוצאות נסיעה?
החזר הוצאות לא ישולם למי שמוסע לעבודה על חשבון המעסיק או מטעמו. מוסע העובד לכיוון אחד בלבד (לעבודה או ממנה), יהיה זכאי עד למחצית הסכומים הנ"ל. עובד, הנעדר מעבודתו מסיבה כלשהי, אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה בעד תקופת היעדרותו.

מקור: פורטל העובדים
תמונה
סמל אישי של המשתמש
i_s
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1813
הצטרף: י"ג אדר ב התשס"ח, 19:04
מיקום: אשדוד
תודות שנשלחו: 376 פעם
תודות שהתקבלו: 2017 פעמים ב 713 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי חיפאית » כ"ה ניסן התשע"ב, 12:43

תודה רבה!
אפשר להתמקד במרחק ממנו חייבים לשלם? יש לי בעיה כאן עם האחת העובדות שכנראה גבולית במרחק..
"האנשים המשוגעים מספיק, לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם - הם העושים זאת.. אז אם אתה כבר נולד משוגע תשנה העולם, תעשה משיעבוד לגאולה" (8th day)
סמל אישי של המשתמש
חיפאית
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 489
הצטרף: ב' כסלו התשע"ב, 14:15
תודות שנשלחו: 27 פעם
תודות שהתקבלו: 381 פעמים ב 195 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי פישי » כ"ה ניסן התשע"ב, 13:07

כפי הידוע לי המרחק המינימלי הוא - אם נדרשת נסיעת שתי תחנות באוטובוס עירוני ממקום עבודתה עד ביתה
פישי
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1320
הצטרף: ט"ז ניסן התש"ע, 12:13
תודות שנשלחו: 2188 פעם
תודות שהתקבלו: 684 פעמים ב 397 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי חיפאית » כ"ה ניסן התשע"ב, 13:32

כן זה ידוע לי, הבעיה היא שאין לנו אפשרות לדעת מה המרחק, אין קו אוטובוס בינה לעבודה, ומי שקצת מכיר ת'איזור בחיפה יכול להבין...
יש אולי קריטריון אחר שניתן לדעת באמצעותו?
"האנשים המשוגעים מספיק, לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם - הם העושים זאת.. אז אם אתה כבר נולד משוגע תשנה העולם, תעשה משיעבוד לגאולה" (8th day)
סמל אישי של המשתמש
חיפאית
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 489
הצטרף: ב' כסלו התשע"ב, 14:15
תודות שנשלחו: 27 פעם
תודות שהתקבלו: 381 פעמים ב 195 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי i_s » כ"ה ניסן התשע"ב, 13:47

מצאתי משהו שאולי יעזור לך יותר.

כללי הזכאות חובת תשלום הנסיעות חלה על כלל העובדים, מלבד הקבוצות הבאות:
1. עובד אשר גר בסמיכות למקום עבודתו, קרי: במרחק שלא עולה על 500 מטרים.
2. עובדים אשר תנאי התשלום הוסדרו באמצעות הסכמים אישיים או הסכמים קיבוציים אשר אושרו על ידי הגופים המתאימים- יהיו תנאי הזכאות כפופים לאותם הסכמים, ובתנאי שאינם פוגעים בעובד.
3. עובדים אשר נחשבים כבעלי מוגבלות ומועסקים על ידי מפעלים אשר משרד האוצר משתתף במימון שלהם.
4. עובדים אשר לרשותם הסעות שניתנות ע"י המעסיק מביתם למקום העבודה.

מקור: מאגר המאמרים הישראלי - reader.
תמונה
סמל אישי של המשתמש
i_s
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1813
הצטרף: י"ג אדר ב התשס"ח, 19:04
מיקום: אשדוד
תודות שנשלחו: 376 פעם
תודות שהתקבלו: 2017 פעמים ב 713 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי חיפאית » כ"ה ניסן התשע"ב, 15:35

יישר כח!

יברכך ד' מאוצרו הטוב!
"האנשים המשוגעים מספיק, לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם - הם העושים זאת.. אז אם אתה כבר נולד משוגע תשנה העולם, תעשה משיעבוד לגאולה" (8th day)
סמל אישי של המשתמש
חיפאית
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 489
הצטרף: ב' כסלו התשע"ב, 14:15
תודות שנשלחו: 27 פעם
תודות שהתקבלו: 381 פעמים ב 195 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי חיפאית » כ"ו תמוז התשע"ב, 14:10

מעוניינת במידע לגבי זכויות חופשה. עובדת שמעוניינת להאריך חופשת לידה אך רוצה לקבל את החופשה הכללית- לכמה זמן צריכה לחזור לעבודה לפני החופשה? חיפשתי רבות באתר התמ"ת, אם יש למישו מידע או לינק שימושי- יעזור לי מאד.
"האנשים המשוגעים מספיק, לחשוב שהם יכולים לשנות את העולם - הם העושים זאת.. אז אם אתה כבר נולד משוגע תשנה העולם, תעשה משיעבוד לגאולה" (8th day)
סמל אישי של המשתמש
חיפאית
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 489
הצטרף: ב' כסלו התשע"ב, 14:15
תודות שנשלחו: 27 פעם
תודות שהתקבלו: 381 פעמים ב 195 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי roz » כ"ו תמוז התשע"ב, 18:28

1. ישנו אתר חשבי של לשכת רואי חשבון, יש שם אפשרות לשאול שאלות או לבדוק אם שאלה זו נשאלה.
http://www.icpas.org.il/hs/

2. ימי חופשה ניתנים לעובד לפי חוק חופשה שנתית ותלוי בשנות הותק ו/או בהסכם פרטני מטיב יותר, למעביד אין היתר חוקי לא להחזיר עובדת לעבודה לאחר חופשת לידה, א"כ ברגע שהיא חזרה והחליטה לנצל ימי חופשה הצבורים לה, מדוע שלא תקבלם ?!

מתוך השאלה נראה שמדובר בעובדת הוראה, ואכן לעובדי הוראה ישנם הסכמים קיבוציים מיוחדים, ויש להתייעץ עם מומחים בתחום.
roz
 
הודעות: 116
הצטרף: ל' אב התשע"א, 12:20
תודות שנשלחו: 41 פעם
תודות שהתקבלו: 47 פעמים ב 34 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי קרח » כ"ז תמוז התשע"ב, 10:33

בענין פיצויי פיטורין.

מורה שהתחילה את העבודה במילויי מקום קבועים (כמה פעמים של מילויי מקום 3 חודשים, בהפרש של בערך חודש ביניהם), ואח"כ התקבלה לעבודה קבועה.
בתלוש מופיע תאריך תחילת העבודה בזמן שהתחילה את המילויי מקום, וכך גם מחושב הוותק.

האם השנה שעבדה במילויי מקום נחשבים גם לענין כספי פיצויים.
סמל אישי של המשתמש
קרח
משתמש מתקדם
משתמש מתקדם
 
הודעות: 514
הצטרף: כ"ו אדר התשע"ב, 15:44
תודות שנשלחו: 123 פעם
תודות שהתקבלו: 291 פעמים ב 202 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי קרח » כ"ח אב התשע"ב, 19:59

בענין גננת שבחופשת לידה.

האם הגן צריך לשלם לה משכורת על חודשי החופש הגדול?
ואם לא - איך היא יכולה לממש את ימי החופשה השנתית שהיא זכאית לה?
סמל אישי של המשתמש
קרח
משתמש מתקדם
משתמש מתקדם
 
הודעות: 514
הצטרף: כ"ו אדר התשע"ב, 15:44
תודות שנשלחו: 123 פעם
תודות שהתקבלו: 291 פעמים ב 202 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי i_s » כ"ט אב התשע"ב, 00:20

[quote="קרח";p=80326]בענין גננת שבחופשת לידה.

האם הגן צריך לשלם לה משכורת על חודשי החופש הגדול?
ואם לא - איך היא יכולה לממש את ימי החופשה השנתית שהיא זכאית לה?

כן. המעביד צריך לשלם לה עבור החופשה השנתית שלה, כמו בכל שנה.
תמונה
סמל אישי של המשתמש
i_s
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1813
הצטרף: י"ג אדר ב התשס"ח, 19:04
מיקום: אשדוד
תודות שנשלחו: 376 פעם
תודות שהתקבלו: 2017 פעמים ב 713 הודעות

המשתמשים הרשומים מתחת שלחו תודה ל i_s על הודעה זו
קרח (א' אלול התשע"ב, 20:31)

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי מעט דבש » כ"ט אב התשע"ב, 02:04

[quote="roz";p=79502]1.

מתוך השאלה נראה שמדובר בעובדת הוראה, ואכן לעובדי הוראה ישנם הסכמים קיבוציים מיוחדים, ויש להתייעץ עם מומחים בתחום.


על עובדי הוראה ראה:
http://cms.education.gov.il/educationcm ... hapala.htm
מעט דבש
 
הודעות: 113
הצטרף: כ"ו ניסן התשע"ב, 13:10
תודות שנשלחו: 10 פעם
תודות שהתקבלו: 92 פעמים ב 50 הודעות

המשתמשים הרשומים מתחת שלחו תודה ל מעט דבש על הודעה זו
קרח (א' אלול התשע"ב, 20:31)

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי קרח » א' אלול התשע"ב, 20:36

[quote="i_s";p=80332][quote="קרח";p=80326]בענין גננת שבחופשת לידה.

האם הגן צריך לשלם לה משכורת על חודשי החופש הגדול?
ואם לא - איך היא יכולה לממש את ימי החופשה השנתית שהיא זכאית לה?

כן. המעביד צריך לשלם לה עבור החופשה השנתית שלה, כמו בכל שנה.

יש לך איזה הפניה למקור לביסוס הדברים? המעסיק פשוט לא שמע מזה... אם נגיד לו שבנתיב כתבו, אני חושש שזה לא יספיק לו ;)


[quote="מעט דבש";p=80334][quote="roz";p=79502]1.

מתוך השאלה נראה שמדובר בעובדת הוראה, ואכן לעובדי הוראה ישנם הסכמים קיבוציים מיוחדים, ויש להתייעץ עם מומחים בתחום.


על עובדי הוראה ראה:
http://cms.education.gov.il/educationcm ... hapala.htm

מדובר בגננת בגן פרטי.
סמל אישי של המשתמש
קרח
משתמש מתקדם
משתמש מתקדם
 
הודעות: 514
הצטרף: כ"ו אדר התשע"ב, 15:44
תודות שנשלחו: 123 פעם
תודות שהתקבלו: 291 פעמים ב 202 הודעות
חזור למעלה

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי i_s » ב' אלול התשע"ב, 23:18

חשבת שכר עם ניסיון של 30 שנה.
אם זה דחוף, אבקש ממנה למצוא את המקור.
תמונה
סמל אישי של המשתמש
i_s
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1813
הצטרף: י"ג אדר ב התשס"ח, 19:04
מיקום: אשדוד
תודות שנשלחו: 376 פעם
תודות שהתקבלו: 2017 פעמים ב 713 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי roz » ב' אלול התשע"ב, 11:10

בחוק חופשה שנתית סעיף 5 (א)(3) מופיע שימי חופשת לידה לא יבואו במנין ימי החופשה.
וא"כ ברור שעל המעביד לשלם בנוסף לחופשת הלידה, גם את ימי החופשה שחייב בהם מכח חוק זה.

בחוק עבודת נשים 6(ט) מופיע שהיעדרות לרגל חופשת לידה לא פוגעת בוותק, כך שגם הוותק נשמר לעובדת.
roz
 
הודעות: 116
הצטרף: ל' אב התשע"א, 12:20
תודות שנשלחו: 41 פעם
תודות שהתקבלו: 47 פעמים ב 34 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי roz » ב' אלול התשע"ב, 11:16

[quote="קרח";p=80351][quote="i_s";p=80332][quote="קרח";p=80326]בענין גננת שבחופשת לידה.

האם הגן צריך לשלם לה משכורת על חודשי החופש הגדול?
ואם לא - איך היא יכולה לממש את ימי החופשה השנתית שהיא זכאית לה?

כן. המעביד צריך לשלם לה עבור החופשה השנתית שלה, כמו בכל שנה.

יש לך איזה הפניה למקור לביסוס הדברים? המעסיק פשוט לא שמע מזה... אם נגיד לו שבנתיב כתבו, אני חושש שזה לא יספיק לו ;)


[quote="מעט דבש";p=80334][quote="roz";p=79502]1.

מתוך השאלה נראה שמדובר בעובדת הוראה, ואכן לעובדי הוראה ישנם הסכמים קיבוציים מיוחדים, ויש להתייעץ עם מומחים בתחום.


על עובדי הוראה ראה:
http://cms.education.gov.il/educationcm ... hapala.htm

מדובר בגננת בגן פרטי.

חופשה שנתית - חייב, וכמו שציטטתי מקורות
השאלה היא כמה.
יש לבדוק האם ישנו צו הרחבה שמחיל על כל עובדי הגנים (כולל הפרטיים) את ההסכמים הקיבוציים החלים על עובדי הגנים הממשלתיים.
אם כן - יתחייב לשלם לפי צו ההרחבה וההסכם הפרטני לענף זה.
אם לא - חייב רק לפי החוק וב-4 השנים הראשונות רק 14 יום, שבדרך כלל הדתיים מנצלים אותם בחוה"מ פסח וסוכות, פורים תשעה באב וכדו', שעפ"י חוק הם ימי עבודה, אך ניתן לנצל בהם ימי החופשה (ומוגדרים 'ימי בחירה').
roz
 
הודעות: 116
הצטרף: ל' אב התשע"א, 12:20
תודות שנשלחו: 41 פעם
תודות שהתקבלו: 47 פעמים ב 34 הודעות
חזור למעלה

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי פישל » ט' אייר התשע"ו, 13:46

לאור הדברים שפורסמו היום עיתון יתד נאמן במדור 'רשות הרבים'
ראיתי לנכון להביא להלן את עיקרי הדברים
מטה מאבק הגננות’
‘כל מי שמקופחת ואינה מקבלת את המגיע לה (משכורת נמוכה, דמי הבראה, חופשה וכדו’) יכולה לפנות אלינו, כמובן שכל הפניות נשארות חסויות כמו כל פעילות מטה המאבק’
קו המידע והשארת הודעות
0799280253
מייל zchuyatgananot@gmail.com
פקס 0773179829
המידע חסוי לחלוטין
בהצלחה
גם אם המעשה לא היה, אך הלקח הנלמד מוסיף תובנה!
סמל אישי של המשתמש
פישל
משתמש מתחיל
משתמש מתחיל
 
הודעות: 271
הצטרף: ז' תמוז התשע"ה, 12:48
תודות שנשלחו: 82 פעם
תודות שהתקבלו: 122 פעמים ב 78 הודעות

המשתמשים הרשומים מתחת שלחו תודה ל פישל על הודעה זו
רותי (ט' אייר התשע"ו, 20:20)

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי נ.צ.י » י"א אייר התשע"ו, 22:50

למי ניתן לפנות על מעביד חרדי שלא משלם כלל דמי הבראה לעובדים
נ.צ.י
 
הודעות: 189
הצטרף: כ"ב תמוז התשע"ב, 14:00
תודות שנשלחו: 186 פעם
תודות שהתקבלו: 59 פעמים ב 34 הודעות

Re: חוקי עבודה

הודעהעל ידי מלך זקן וכסיל » י"א אייר התשע"ו, 23:08

נ.צ.י כתב:למי ניתן לפנות על מעביד חרדי שלא משלם כלל דמי הבראה לעובדים

תנסה לפנות לעו,ד מנחם מושקוביץ הוא מקבל קהל באגודת ישראל /דגל התורה
והוא מאוד עוזר בענינים אלו.
בהצלחה
סמל אישי של המשתמש
מלך זקן וכסיל
משתמש וותיק
משתמש וותיק
 
הודעות: 1425
הצטרף: י"ב אדר התשע"ד, 14:14
תודות שנשלחו: 2623 פעם
תודות שהתקבלו: 1750 פעמים ב 995 הודעות

המשתמשים הרשומים מתחת שלחו תודה ל מלך זקן וכסיל על הודעה זו
נ.צ.י (י"א אייר התשע"ו, 23:11), המתכנתת (י"א אייר התשע"ו, 23:13)

הבא

חזור אל שאלות עמרציות

מי מחובר

משתמשים הגולשים בפורום זה: אין משתמשים רשומים ו־14 אורחים